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【楚天评】东湖评论:谱好“三部曲”,奏响武汉人才工作最强音


(资料图)

9月7日,《新时代武汉组织工作综述:为武汉高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证》发布,文章指出,党的十八大以来,武汉市深入实施新时代人才强市战略,积极探索人才“引、育、用”新路径,以人才第一资源激发创新第一动力、引领发展第一要务,人才支撑引领驱动高质量发展成效持续彰显,实现人才集聚与产业发展“同频共振”,奏出“人才江城”最强音。

科学技术是第一生产力,人才资源是最重要的资源。奋进新征程,要紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神,树立政治导向、突出实干导向、坚持廉洁导向,加快建设近悦远来的人才集聚高地,进而赋能高质量发展。

搭建用才舞台,在谋划长远中开新局。当前,国内外竞争日益激烈,只有立足当下行固本之举,放眼未来谋长远之策,才能进一步掌握主动权。一方面要加快构建人才工作联动格局。武汉市通过争创国家级吸引和集聚人才平台、实体化运行市人才工作局、健全人才工作联络员制度等方式,系统构建出武汉“1+5+N”人才工作体系,强化人才绩效目标考评,推动人才支持全覆盖、工作推进全链条、服务保障全周期,进一步凝聚强劲合力。另一方面,以系统思维把人才工作当成系统工程来抓。通过绘制成长路线图、建立健全培养机制等举措进一步完善制度,分层分类实施新时代党的创新理论武装铸魂计划、英雄城市建设培训赋能计划、高质量发展实战练兵计划,并跟踪培养发展,确保在长远发展中不落后。

拓宽引才渠道,在提质增量中求突破。路线确定后,干部就是关键因素。这就告诉我们要充分发挥人才资源的引领和支撑作用。深化人才发展体制机制改革,建立人才举荐制,探索人才注册制和动态积分制,形成多元化人才评价体系;创建国家级人力资源服务产业园,成立武汉人才集团,组建武汉产业创新发展研究院,推动引才用才市场化;开展“专业人才智汇基层”活动,引导人才在基层一线建功立业……一项项举措正在以可见的方式发挥作用,武汉各类人才政策不断释放制度创新红利,为改革发展注入力量。通过大抓引才工作,武汉市高站位谋划推进,实现人才引进常态化和来源多样化,推动人才数量稳步增长、质量不断提升,人才吸引力指数长期位居全国第一方阵,为转型发展提供强坚强人才支撑。

营造留才环境,在强化保障中激活力。人才发展环境同样是重要的营商环境,环境好则人才聚、事业兴。做好人才文章落脚点就是要坚持服务至上,办好各项“关键小事”。从成立武汉都市圈人才发展联盟、设立武汉青年人才之家,到建立高层次人才专项事业编制周转池、创造性推进博士后人才倍增行动,再到出台人才安居政策升级版、推出武汉人才卡,武汉市打出一套优化人才发展生态的“组合拳”,营造出尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。与此同时,倾力打造“武汉英才计划”升级版,创新实施行业人才培育支持专项,近两年认定支持武汉英才1995人,进一步建强战略人才梯队力量。此外,武汉市还注重常态化选树宣传“汉漾”青年人才,推动全社会形成爱才重才的良好风气,不断延伸人才“服务链”。

千秋基业,人才为本。人才工作事关党和国家事业兴衰,事关高质量发展,更需以战略眼光、全局高度,精心谋划人才工作,全力推进人才工作,为实现武汉高质量发展和现代化建设注入新动力。

稿源:荆楚网(湖北日报网)

作者:陈康(武汉市公安局武昌区分局)

责编:杨虹磊

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