是什么是视同缴费？为什么给予劳动者“视同缴费年限”？

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?什么是“视同缴费”？

视同缴费年限，是参保职工实际缴费年限之前的按我国有关规定计算的连续工作年限。现行基本养老保险制度建立以前，我国企业职工实行的是企业养老制度，个人不缴费。

(相关资料图)

视同缴费”的本质是：个人无须再次缴费，我国将负责全额缴费，把职工51年后实施《劳动保险条例》缴纳的费用转给社保。

随着社会养老保险制度的运行和成熟，2014年10月起，事业单位人员也开始纳入社会养老保险。

同企业职工一样，事业单位人员在2014年前参加工作的年限即为“视同缴费年限”，而这个时间点参加工作的人员同样缴纳了养老保险，因此无须重复缴费。

?“视同缴费”如何计算

视同缴费年限对于个人养老金待遇的确定非常重要。一般来说，视同缴费年限越高，个人可以获得的养老金待遇就越高。因此，个人在缴纳养老保险费时，应尽量保持连续缴费，并提高个人实际工资水平，以增加自己的视同缴费年限。

计算养老金时使用的是累计缴费月数=实际+视同年限

过渡性养老金=退#新手帮扶计划#休时上年度平均工资*平均缴费工资指数*视同缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%

?“视同缴费”资金由我国保证，不会侵占任何人的养老金。

当养老保险基金出现支付不足时，由政府予以补贴。所以，大家也不用担心“视同缴费”会占了其他参保职工的便宜。　　

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