珲春市积极构建和谐劳动关系 打出政策“组合拳” 健全机制稳就业-当前速读

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吉林日报讯（记者张琰）今年以来，珲春市聚焦稳就业保就业工作主线，强化就业优先政策，健全就业促进机制，积极构建和谐的劳动关系，以就业之稳促经济之稳、社会之稳，托起百姓稳稳的幸福。截至目前，珲春市城镇新增就业645人，农村劳动力转移就业5542人，认定就业困难人员208人，已全部实现帮扶就业。

年初以来，珲春市积极开展“春风行动”“职引未来、就在珲春”“农村劳动力转移专场”等线上线下招聘活动110场次，为企业和求职者搭建沟通桥梁，保障失业人员、就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生等重点群体稳定就业。充分运用省“96885吉人在线”、延边州人才网、珲春就业创业公众号、视频号等公共就业平台，为521家企业及个体工商户发布5000余条用工岗位信息，达成就业意向2372人。

珲春市通过公益性岗位安置就业困难人员86人，目前，全市城镇公益性岗位在岗1199人。帮助珲春市谷丰专业种植农场被认定为2022年省级返乡创业基地，另有7家单位正在申报市、州级返乡入乡创业基地，共带动就业600余人。发放创业担保贷款1032万元，直接扶持小微企业2家、个人创业者78人，带动就业260余人。开展面点师、育婴员、焊工等10余类工种的职业技能培训59班次，培训学员1776人。开展创业培训、网络创业培训23期，培训合格人数632人。

同时，珲春市积极落实全省“万名人社干部进万企”活动，珲春市人社局成立工作专班，“一对一”包保48家规上及重点企业，制作发放惠企政策明白卡，解决企业人才分类定级、职称评定等问题24个。推动政校企深度合作，开展访企拓岗促就业专项活动，组织延边大学珲春校区8个学院相关负责人、27个专业毕业生导师、学生代表到吉林紫金铜业、华瑞参业两家规上重点企业和东北亚跨境电商产业园进行走访、交流，政校企三方就拓宽毕业生就业渠道、优化在校生指导服务、凝聚企业就业资源等方面达成共识。积极向延边大学珲春校区的1148名应届毕业生发出“扎根吉林、奋斗吉林、圆梦珲春”的邀请，特邀8家优质企业为延边大学珲春校区毕业生提供20余类89个就业岗位，近500名毕业生与招聘企业实现对接交流，其中，40余名毕业生现场与企业达成就业意向。

珲春市坚持防范风险、源头治理，开展“治欠保支”行动，规范指导劳动用工，确保劳动关系和谐稳定。珲春市人社局与律师事务所建立合作关系，为根治欠薪、工伤鉴定、贷款追偿等工作提供法律支持，提升依法行政能力。截至目前，共受理欠薪案件332起，涉及金额1839.04万元，已办结案件300起。受理劳动争议仲裁案件51件，立案处理39件，审结各类劳动争议案件37件。

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