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【富国基金策略分析师 刘宇童】海外紧缩预期升温，风险资产承压（十一）

一、全球经济基本面与政策焦点

(资料图片仅供参考)

1、美国：

此外，强劲的就业市场意味着薪资增速下行速度可能较慢，导致核心服务通胀粘性较大。但CPI中权重占比34%的实时住房数据中长放缓的趋势是较确定的，将带动通胀进一步下行。

（市场有风险，投资需谨慎）

前几天在某社交媒体上看到一个人的吐槽：“我那个年薪30万的同学，刚过35岁，就失业在家，可悲！”

确实，在职场上，35岁是个分水岭，35岁之前，凭着实力和精力闯荡天下；35岁之后，更多的是拼人脉和资源。如果过了35岁，还没有取得一定的成就，仍在普通职级的岗位上工作，被单位淘汰的风险就很大。一些年龄较大的程序员，薪水很高，但依旧担心被辞退，就是与此有关。

可能有人会觉得年薪30万，起码是公司的中高层，不容易被辞退。事实上，在发达地区，有十几年工作经验的一线岗位，年薪也会达到30万左右，这不代表他们的岗位有多重要，更不代表他们不可替代。如果他们所在的单位能以较低薪资招录到较为年轻的同等水平员工，他们就会被淘汰。

所以我们要有危机意识，不能懈怠！

#头条创作挑战赛#

我原来干电气焊一个月2500块

我同学做投资理财，投60万赚200万。

有次见面他给我说，遍地都是钱，就看你会不会捡。

当时我就觉得为啥实业工作者工资这么低，

那些投机取巧的赚一次就是干活人的十几倍。

虽然高收入伴随高风险，

但是人家一旦成功了直接夸阶层。

真看不懂钱是咋赚的。可能有些漏洞可以钻吧，一般人进场只是韭菜。很大程度上这个场子就是别人有信息优势的零和博弈，想想到底谁会亏

有网友寻求建议

背景，非京籍女

1.百度MEG测试开发，(20k*16) ，工作

9105。

优点：互联网，月薪高一些，以后跳槽可能工资越来越高。

缺点：无北京户口，工作 力大，存在被优化的风险

2.北京银行总行信息科技，(25-30)，有

大概率解決户口，但不保证 。 优点：户口有可能解決，工作强度小。 缺点：平

台小，跳槽不方便, 薪资可能画饼 ，可

能过几年信科岗位都被总行划分出去直属机构。

3.北京邮储研发中心信息科技，（33）

100%不解决北京户口。 优点：国企薪资高。缺点：100%不解决户口，面试时一直在问能不能接受高强度加班。

警察高风险职业，建议提高工资平均高于6千，并且提高保险待遇。

海棠依旧笑春风4tv5

痛心！短短2天时间，5名交警遇害，我突然觉得胡锡进说的太对了！

本人非京籍女硕，现在有3个offer 选择，大家看看怎么选比较好？

1、百度MEG测开(20k*16) ，工作时间9105。

优点：互联网，月薪高一些，以后跳槽可能薪资越来越高。

缺点：无户口，工作压力大，存在被优化的风险。

2、北京银行总行信息科技(25-30) ，有大概率解决户口，但不保证。

优点：户口有可能解决，工作强度小。

缺点：平台小，跳槽不方便，薪资可能画饼，可能过几年信科岗位都被从总行划分出去直属机构。

3、北京邮储研发中心信息科技(33)，100%不解决户口。

优点：国企薪资高。

缺点：100%不解决户口，面试时一直在问能不能接受高强度加班。

急招！岗位众多，总有适合你的，工资待遇不是问题

包头天和磁材科技股份有限公司创立于2008年，是专业研发、生产和销售高性能稀土永磁材料的国家级高新技术企业、自治区级工程技术中心、自治区优秀民营企业。

一、生产管理（5人）

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、磁学、金属材料、冶金、机械、化工等相关专业；

3、1-3年及以上相关工作经验；

4、负责生产项目、质量、成本、计划、报价、设备、订单评审、委外加工等的某一方面或某几方面的管理。

薪资：4000元-8000元，根据工作经验详谈。

二、项目质量管理（2人）

岗位要求：

1、本科，理工科专业；

2、熟悉TS16949质量管理体系工作；

3、工业工程、质量专业优先考虑；

4、具有1年以上制造型企业技术、质量，项目工作经验。

岗位职责：

1、在项目开发的分阶段过程中进行产品质量审核，整改；

2、根据不同项目的风险等级建立不同的项目管理方法，并使其标准化。

工作时间：8小时长白班，周休1.5天。

薪资：5000元-10000元，根据工作经验详谈。

三、机加学徒

岗位要求：

1、30周岁以下，中专或大专；

2、专业不限，机械专业优先；

3、工作态度积极良好，身体健康。

工作时间：长白班，单休。

薪资：3000元-5000元，根据工作经验详谈。

四、销售（5人）

岗位要求：

1、市场营销或理工类相关专业；

2、本科以上学历。

岗位职责：

1、依据本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；

2、负责公司产品销售，市场信息收集，完成销售任务，确保回款；

3、负责开拓新市场，拓展新客户；

4、负责销售市场代理商的开发与维护；

5、负责参与质量问题分析，参与售后服务工作；

6、负责客户回访，并编写《客户拜访报告书》；

7、负责参加展览会议、订货会议、行业会议，并编制《参会报告书》；

8、负责做好产品的售前市场开发、售后客户跟踪等服务报告；

9、负责编制月度《业务员销售工作月报》和《业务员年度总结报告》；

10、配合本部门完成相关培训工作；

11、完成领导交办的其它工作。

薪资：4000元-6000元+绩效。

五、机加操作员（20人）

岗位要求：

1、有数控机加工作经验；

2、能够接受倒班；

3、有磁材行业磨床或线切割工作经验薪资另议；

4、无经验可培养，技术工种，多劳多得。

岗位职责：操作磨床或者机加工设备，上料下料。

工作时间：班两倒（8.5小时两班，每周休息一天）。

薪资：4000元-8000元。

六、工艺员、生产管理（10人）

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、磁学、金属材料、冶金、机械、化工等相关专业；

3、1-3年及以上相关工作经验。

岗位职责：生产工艺、项目、质量、成本、计划、报价、设备、订单评审、委外加工等的某一方面或某几方面的工作。

薪资：4000元-8000元，根据工作经验详谈。

联系方式：15148209026

公司地址：稀土应用产业园内稀土大街8-17。

寒雪葬情

招聘！要求较高，有自信的朋友可以试试 1.分公司经理:2名 岗位职责: （1）严格贯彻执行总公司经营方针，合法经营;

一些上市公司的薪资结构包含月奖金，季奖金，年中红利，年终奖金，股票激励。

经理以上职位看中的不是月薪3万，而是激励奖金，但要评估风险。除了能力以外，人脉、公司文化斗争，新公司能让你领多久的薪水？

深圳小为

我，21年跳槽大公司当总监，年薪72万，不料只做了15天就被辞退了

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