财政缺钱,比公务员欠薪还要普遍的,是教师欠薪!
关于公职人员欠薪,已经不是一个让人感到陌生的话题。很多地区,尤其是县级及以下地区,都爆出公职人员欠薪事件。
【资料图】
在体制内,欠薪又被称为 寅吃卯粮 !
甚至,被很多公务员们视为常态。
何为寅吃卯粮?
也就是说,这个月发放的薪酬实际上可能是上个月或者之前某个月的薪酬。
越往基层,越往经济欠发达地区,情况愈发严重,真的是一地鸡毛!
为什么会这样?
原因很简单,地方财政尤其是县级及以下没有钱了,都在勒紧腰带过日子。
除了寅吃卯粮外,还有一些地区的公职人员出现了绩效、公积金没缴纳的情况,一些地区出现了公务员医保欠缴导致住院无法报销的案例,等等。
一个事实,旱涝保收,可能就要靠不住了,扎堆考公务员的年轻人恐怕想象不到,千辛万苦上岸之后,等待他们的会是苦日子,但是话说回来,这种情况还并不是非常的普遍,毕竟,公务员是一个地区的脸面,是财政需要优先保障的。
中国的语言,是很有文字艺术的。
寅吃卯粮的潜台词,就是还有余粮,没说不给,不过延迟一段时间发放罢了。
甚至,不少地区的财政在高度紧张的情况下,依旧不影响公务员薪酬的提升。
用老百姓的话来说,那就是公务员是地方政府的亲儿子,所以,不到万不得已,不会出现不发薪酬的情况,哪怕有时候发的晚了,也会很快就给补上。
相比于公务员,教师才是真的惨。
教师的欠薪,就是实打实的欠着。
而不是,寅吃卯粮。
事实上,不仅仅是欠薪。同为编制内人员,教师成为诸多改革第一个“被砍”的对象,就在砸破编制铁饭碗迟迟推行不下去的当前,不少地区却先行一步开始了取消教师编制,推行市场化考核。
财政紧张,公务员的饭碗依然很铁。
同样是考上编制的教师们,饭碗却已然被砸,不少教师对此表示难以接受。
根据调查研究发现,目前在我国,厦门,山东,江苏,广东、北京上海等地区开始逐步实行教师研讨制度以及教师清退制度,更改为聘用制合同,在9年义务教育阶段网民教师进行招聘时,70%以上的岗位将会开展1~3年的劳动合同。
与此同时,还有一种说法叫做“ 参编制 ”,就是一切待遇参照编制,但本身没有编制。福建、浙江、湖北、广东等部分地区已经陆续开始改革,谁都能看得出来,这个什么“参编制”的东西依然只是过渡,全面取消编制已经是早晚的事情。
回到话题本身,拖欠教师薪酬的情况也不尽相同。相比于公务员欠薪的遮遮掩掩,教师欠薪已经快要成为一种社会现象。
有的地区甚至一口气拖欠了好几年的教师薪酬,直到最后教师忍受不了离职,也没有拿到自己的收入。
这是十分奇葩的事情!
哪怕是在民企工作,也不应该出现。
教师,已然和欠薪的农民工一样了。
究其原因,就是地方财政紧张。
放在半年前,这件事弄的还挺秘密,不会被轻易讨论,但是现在,几乎所有人都知道财政没有钱这件事,不但没有钱,还欠下了巨额债务,很多地区依靠自身实力,已经无力偿还的那种。
所以怎么办?
缩减开支,过紧日子。就像我们上面说的,真的是一地鸡毛。教师因为人数众多,虽然在体制内但是并不靠近权力核心,因此往往成为第一个被砍的对象。
同时,随着新生人口的断崖式下滑,教育资源过剩现象正在变得愈发突出。
目前受到影响的还只有幼儿园,但过几年,就会是小学、中学、大学。
取消教师编制、降低教师薪酬,也可以说是为之后做准备,在当前劳动力过剩的大前提下,也根本不用担心会招不到人,这也是很多地区对教师下手主要原因。
但这是不对的,我们都知道, 只有重视教育才能兴国。只有建立一支强大的教师队伍,才能培养各行各业的人才,经济发展才能更加繁荣昌盛,教师是一切的根基。
再苦,也不能苦了教师!
财政紧张,应该对教师薪酬优先保障。
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