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栽下“梧桐树”引来“金凤凰”


(资料图)

河工新闻网讯(孙广军 张佩 栗俊利)今年以来,邯郸魏县认真落实“人才兴魏”战略,进一步为企业人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境,出台为企业吸引人才政策,引进高端人才12名,发放各类补贴资金385.91万元,将6200名乡贤纳入人才库,人才智库还吸聚了12000名各类人才。

魏县像抓招商引资一样来抓好引才引智工作,积极优化政策环境,出台人才政策,发挥政策对人才导向引领作用,鼓励人才干事业、帮助人才干好事业;优化人才市场服务环境,创建行业人才市场,发挥劳动保障事务所作用,通过周到服务、规范运作,科学指导等完善招商人才市场体系;营造工作环境,加强人才创业载体建设,为人才提供施展才华的舞台。

魏县按照《魏县工业项目招商引资优惠政策(试行)》关于“对引进人才的补贴”条款规定,对引进的人才落户魏县给予工资、购房、社保等补贴,即工资补贴,前三年企业引进的人才,全日制本科(学士学位)享受1000元/月/人补贴、硕士享受2000元/月/人补贴、博士享受3000元/月/人补贴,凭在魏县的社保证明,每年年终补贴一次;购房补贴,在企业工作满三年以上,并与企业续签聘用(劳务)合同的人才,需在魏县境内购房的,凭在魏县的社保证明、购房合同及发票等,全日制本科(学士学位)可享受购房价的10%一次性补贴,最高不超过10万元;硕士享受购房价的20%一次性补贴,最高不超过20万元;博士享受购房价的30%一次性补贴,最高不超过30万元;社保补贴,对已落户魏县的企业内中层以上管理人员,在魏县全额缴纳社保的,给予适当的社保补贴,每年年终补贴一次,补贴期限为3年。

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