栽下“梧桐树”引来“金凤凰”

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河工新闻网讯（孙广军 张佩 栗俊利）今年以来，邯郸魏县认真落实“人才兴魏”战略，进一步为企业人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境，出台为企业吸引人才政策，引进高端人才12名，发放各类补贴资金385.91万元，将6200名乡贤纳入人才库，人才智库还吸聚了12000名各类人才。

魏县像抓招商引资一样来抓好引才引智工作，积极优化政策环境，出台人才政策，发挥政策对人才导向引领作用，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业；优化人才市场服务环境，创建行业人才市场，发挥劳动保障事务所作用，通过周到服务、规范运作，科学指导等完善招商人才市场体系；营造工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

魏县按照《魏县工业项目招商引资优惠政策（试行）》关于“对引进人才的补贴”条款规定，对引进的人才落户魏县给予工资、购房、社保等补贴，即工资补贴，前三年企业引进的人才，全日制本科（学士学位）享受1000元/月/人补贴、硕士享受2000元/月/人补贴、博士享受3000元/月/人补贴，凭在魏县的社保证明，每年年终补贴一次；购房补贴，在企业工作满三年以上，并与企业续签聘用（劳务）合同的人才，需在魏县境内购房的，凭在魏县的社保证明、购房合同及发票等，全日制本科（学士学位）可享受购房价的10%一次性补贴，最高不超过10万元；硕士享受购房价的20%一次性补贴，最高不超过20万元；博士享受购房价的30%一次性补贴，最高不超过30万元；社保补贴，对已落户魏县的企业内中层以上管理人员，在魏县全额缴纳社保的，给予适当的社保补贴，每年年终补贴一次，补贴期限为3年。

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