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自己交社保和公司交社保的区别是什么,如下


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随着社保越来越完善,越来越多的人开始重视社保问题。但是,对于自己交社保和公司交社保的区别,很多人并不清楚。那么自己交社保和公司交社保的区别有几个方面?接下来随社保网小编一起看看。

一、缴费方式不同自己交社保需要按时向社保部门缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费标准根据当地的法定而定,一般分为按月缴纳和按年缴纳两种方式。而公司交社保则是按照劳动合同约定,由公司统一缴纳社会保险费,个人只需要缴纳个人部分。

二、缴费金额不同自己交社保需要承担全部的缴费金额,根据不同的缴费标准,金额也会有所不同。而公司交社保则是由公司和员工共同承担缴费金额,一般员工只需要缴纳个人部分的社保费用,公司则会承担其余部分。

三、参保范围不同自己交社保的参保范围相对较窄,一些方案性的优惠可能无法享受。而公司交社保则可以享受更多的方案优惠,包括一些社会保险方案的定向补贴等。

四、社保待遇不同自己交社保和公司交社保在社保待遇方面也有所不同。一般来说,自己交社保的待遇相对较低,而公司交社保的待遇相对较高。这是因为公司交社保可以享受更多的方案优惠,同时公司也会为员工的社保账户增加更多的资金,从而提高员工的社保待遇。

五、适用法律不同自己交社保和公司交社保适用的法律法规也有所不同。自己交社保主要适用《社会保险法》,而公司交社保主要适用《劳动合同法》等相关法律法规。

综上所述,自己交社保和公司交社保存在多方面的区别。对于个人而言,需要根据自身的实际情况选择合适的缴费方式。同时,也需要注意不同缴费方式下所适用的法律法规和法规优惠。

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